- les principes mutualistes de solidarité,
- la démocratie,
- la responsabilisation,
- le guichet unique,
- la proximité,
les Conseils d’administration de la MSA des Alpes-Maritimes, de la MSA des Bouches-du-Rhône et de la MSA du Var ont affirmé le rôle politique qu’ils avaient à jouer concernant la pérennité de la MSA pour le service qu’elle rend à ses adhérents.
Pour cela, ils ont exprimé leur choix de s’engager dans la voie d’un rapprochement dans le cadre du Plan d’Action Stratégique institutionnel.
L’objectif fixé consistait à créer, à partir des trois MSA départementales existantes, une MSA pluri-départementale de plein exercice, se regroupant au sein d’une même structure juridique et d’une même organisation, tout en conservant les quatre sites existant sur les trois départements.
La volonté commune a été inscrite au cœur de la charte :
Garantir un service de qualité et de proximité,
tout en respectant les politiques départementales et le guichet unique,
par une organisation en multi-sites et multi-fonctions.
Le processus de rapprochement s’est ensuite déroulé en deux étapes :
- d’abord au sein d’une association des trois MSA, à partir de juin 2008, dans le cadre de la Fédération Provence Azur, qui a assuré le pilotage du projet,
- ensuite par la fusion, au 1er janvier 2010, des trois MSA en une MSA pluri-départementale pour créer la MSA Provence Azur.
Le défi posé à l’aube de ce nouveau mandat est de poursuivre la construction de la MSA Provence Azur sur la base des fondations politiques et structurelles qui lui ont été données, en conciliant recherche de la performance et de la proximité.
Passeport pour la MSA…
Passeport pour la solidarité, la responsabilité et la démocratie
Avec près de 28 milliards de prestations versées pour 6 millions de bénéficiaires et 3,5 millions de personnes protégées en maladie en 2009, la MSA est le deuxième régime de protection sociale en France. Elle comprend 18 000 salariés répartis entre 35 caisses et une Caisse Centrale (CCMSA). Elle couvre l’ensemble de la population agricole et des ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives et d’organismes professionnels agricoles tels que Groupama, le Crédit Agricole, etc).